Nâng tầm giá trị con người Việt, lấy con người làm trung tâm

Hãy làm việc thật vui vẻ, có vui vẻ thì mới làm việc tốt

Tôi có hai điều muốn nhắn nhủ đến với tất cả mọi người.

Trước hết, "Hãy làm việc thật vui vẻ, có vui vẻ thì mới làm việc tốt." Một cách đương nhiên, nhân viên làm việc tốt thì công ty sẽ phát triển. Công ty phát triển sẽ lại trả bonus dự án, tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho mọi người. Và mọi người lại vui vẻ. Như thế mới tạo ra một sự phát triển bền vững, trước hết là cho công ty, sau đó góp phần hưởng đến sự cống hiến cho cộng đồng và xã hội.

Thứ hai, trong bối cảnh thế giới đang thay đổi rất nhanh hiện nay, tôi nghĩ không chỉ các cấp quản lí mà các nhân viên đều cảm thấy bối rối, đôi khi mất phương hướng và không biết lựa chọn hướng đi nào là hợp lí nhất. Trong hoàn cảnh ấy, hãy luôn giữ vững tinh thần 3T: Thay đổi, Thử & sai, và Tiên phong đi đầu.

Hãy ưu tiên hành động hơn là chờ đợi và quan sát, nói lên ý kiến của mình hơn là im lặng. Và ở TGL, không có sự lựa chọn nào là sai cả, chỉ cần bạn xác định và chia sẻ cho mọi người biết mục đích của mình trước khi thực hiện bất cứ việc gì.

CEO, CO-FOUNDER, TIẾN SĨ LÊ TIẾN TRIỂN

SLOGAN

SMART & SPEED

SOLUTIONS

Smart

Khi giải quyết vấn đề cần chọn cách làm Smart nhất và hiệu quả nhất.

Speed

Thay vì chần chừ, hãy quyết định nhanh, để sai lầm nhanh và sửa chữa nhanh.

Solutions

Kết hợp Smart & Speed sẽ đem đến Solutions tối ưu nhất để giải quyết mọi vấn đề.

Tầm nhìn

Nâng tầm giá trị con người Việt!

Với phương châm lấy con người làm trung tâm, TGL Solutions đề cao việc nuôi dưỡng, đào tạo và phát triển con người về tư duy giải quyết vấn đề, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần không ngừng thử thách và cải thiện bản thân.

Sứ mệnh

Luôn lấy con người làm trung tâm trong mọi quyết định và hành động.

Con người chính là tài sản lớn nhất của công ty. Một cách đương nhiên, con người phát triển sẽ thúc đẩy công ty phát triển. Công ty phát triển sẽ tăng phúc lợi cho các thành viên, cải thiện môi trường làm việc, tạo mọi điều kiện và động lực giúp con người phát triển.

Những điều này tạo nên một 'vòng tuần hoàn bền vững' thúc đẩy công ty vươn đến những tầm cao mới, hiện thực hóa Vision của TGL là 'Nâng tầm giá trị con người Việt'!

Khám phá cơ hội nghề nghiệp

Giá trị cốt lõi

Dựa vào giá trị cốt lõi Nhân Hòa, công ty luôn cố gắng xây dựng môi trường làm việc thoải mái nhất, tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy tiềm năng và thế mạnh của bản thân.

Nhân

Là con người. Tôn chỉ của TGL chính là xây dựng công ty vững mạnh lấy con người làm trung tâm.

S (Safety) >> Q (Quality) > D (Delivery) > C (Cost)

S (Safety): Sự an toàn, là sức khỏe, là Spirit của tất cả mọi thành viên trong công ty. S là quan trọng nhất, và lớn hơn Q rất nhiều lần.
Q: Quality, là chất lượng sản phẩm. Luôn phải ưu tiên chất lượng sản phẩm hơn thời hạn giao hàng (D: Delivery) và chi phí (C: Cost).

Tức là dù cho đến thời hạn nộp hàng nhưng chất lượng chưa tốt, thì cũng ưu tiên nâng cao chất lượng sản phẩm.

Hòa

Là sự hòa hợp đồng lòng, là tinh thần tích cực, là môi trường lành mạnh mà TGL Solutions xây dựng và khuyến khích tất cả thành viên cần phải có.

Khi bàn luận về một vấn đề, TGL khuyến khích mọi ý kiến trái chiều, khuyến khích tranh luận để tìm ra phương án tối ưu. Tuy nhiên, khi đã quyết định được phương án thực hiện thì mọi members đều phải đồng lòng hướng đến mục tiêu chung.